揭秘造价人薪资！有人年薪30W，有人月薪2K（造价的工资一般是多少）

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匿名用户

2015年工程造价本科毕业，进中铁某施工，包吃住住，五险一金，第一年税后4000。

2016年，2017年：转正后有了年终奖金，同样五险一金，包吃住，税后年薪8万左右。

2018至今，辞职读研工程管理，收入为0。

签了中铁某甲方，2021年上岗，五险两金，见习半年，转正后税前20万。

我第一次开始觉得，我的专业是有潜质的，我的努力是有回报的，高考选择造价专业后悔了那么多年，此刻也终于释然。

徐小徐

2013年二本毕业，只说月固定工资，其他奖金绩效另计；

2012年底-2013年10月，东北：在造价咨询事务所，实习期（未获取毕业证及学位证）每月1k固定工资，毕业后转正1.8k/月，70元/月公交车补贴，中午吃公司食堂；

2013年10月-2015年1月，东北：某地产公司项目现场驻场，额外补贴1k/月，合计收入2.8k，餐宿自负；

2015年5月-2017年7月，非洲：某央企海外公司，按美元发放固定工资，1800刀/月入职，升职两次至离职2400刀/月，期间汇率从6.2升至6.9，餐宿公司负责；

2017年12月-2019年6月，北京：王校长家集团总部，18k元/月固定工资，餐宿自负；

2019年6月-2020年6月，东南亚：王校长家集团的海外事业，40k元/月，餐宿自负；

2020年6月-2021年4月，重庆：某小地产项目公司，55k/月，餐宿自负；

2021年4月-至今，卧室、客厅、卫生间：-10k/月，兼职做项目，收入不稳定，焦虑，正在想办法突破奥密克戎和光刻机瓶颈……

于一

本科毕业九年，坐标北方某大省省会，实际工作时间七年。

先说现在，职务：项目负责人，工资结构是；每月工资8000 ，按月发。一级造价师证书1800按年发， 年底奖金 其他。

2022年整年效益不好，公司发不出来奖金，也没做结算，基本都是控制价和过程跟踪，。证书去年中旬放公司的，证书费用只有半年，去年合计收入13w 。

2023年中谈了另一家咨询公司，准备去了，也是做项目负责人，但是是做二审。工资谈到月发1w，年保底15w。基本就这样了。

看着知乎上动不动30w 的工资很流口水，但是自己算了算，现在东部北方造价咨询（北京、天津除外，包括东北、山河四省、内蒙）。就是做到项目负责人，工资破30w难啊，甚至说遇不到好项目破15w都是难死。

和大家简单的算一笔账。技术岗位，造价咨询收入分为两大块五部分构成，分别是基本工资收入、证书补贴收入、公司绩效收入、过程中和结算收入、兼职收入。基层管理岗位相比基本工资高点，但是绩效会低，而且吃上公司不答应，吃下队伍没法带。基本上年收入会比技术高点，但是现在也有限了。部门经理及以上级别这种本质上不是做造价了，而是一个纯管理岗位，另论。

1、基本工资，绝大部分公司在1500-4000徘徊，按照一个月3000算吧。一年3.6w

2、证书费用，造价资质取消，证书费用一降在降，现在证书补贴在500-2000徘徊，按照一个月1000算吧，一年1.2w

3、公司绩效收入，目前我接触到的基本上绩效否是6-10%，而且这部分还要看两点，第一是项目是否回款、第二是老板想不想给。

初步测算一下，现在编清单控制价和结算基本收费基本在1‰-1.5‰，当然只有更低，更高基本见不到了。全过程（含清单控制价和一审）收费基本在3.5‰-5‰之间了。结算超额部分5%，当然这部分和第四部分收入是冲突的，放在第四部分来说。

现阶段（2023年）行业下行严重，很难说业务饱和。而且涉及公司内部竞争等，除非你是公司No.1否则好活很难抢。

平均点说，一年编制4个亿清单控制价、结算，按中值1.25‰计算收费50万，计算10%绩效全额发放个人收入5万。或者做过程跟踪4个亿，不差清单控制价、过程、结算分开取费了，4个亿项目过程跟踪至少3年（前期概算就要接入了，后去结算完还要拖着），甚至只会更久。按中值4.25‰计算收费平均一年57万，发放个人收入5.7万。当然有人说两边都做，现在一年过手4个亿在普通城市造价咨询基本上差不多了（不是说整个项目4个亿，而是你自己能算绩效的金额4个亿，项目都是团队完成的）。统筹也按照5w算吧

4、过程中和结算收入，过程中收入基本上中秋、过年，会有点收入但是不多，按照一个节日2000算，其他在带拉点，按照一年8000吧。

结算收入，刚才说过和结算超额收入是冲突的，放在一起说吧，总额基本是就那么多。现阶段行业不好做，公司收入也不好，肯定不会让大家继续做富了和尚穷了庙的事情了。按照1个亿能收到算吧，基按照5‰收费的话也就是50万。到给人手里5w顶死了。统筹考虑一下，按照过程中和结算收入一年5w。

5、兼职收入，现在造价咨询抢活基本不要脸了，兼职收入价格也是极低，基本上按照一年1w计入吧。

综上所述：收入=3.6 1.2 5 5 1=15.8w，也就是说这样多年平均下一年收入也就是15.8万。当然某一年突然很高，或者很低也是正常的。一年做几百万或者一千多万项目10多个，一年也到不了一个亿的情况也不少见，同样过程跟踪一年两年都没见回款或者回款极少的情况亦不少。而且实际过程中总会存在一些偏差，行业下行、黑心老板、业主方强控、施工方不配合等等情况。基本上总平均下，这个收入可能基本上打个8折，15.8*0.8=12.64w。基本上成手工程师和普通项目负责人基本上在能达到基本业绩量的情况下就是这个数了。

云汉

2015年毕业，进入某地方国企，施工单位，合同工资5500。

在机关里待了2个月，实际到手也是5000多，估计是有些补贴啥的，没太在意，包住宿和中饭。

同年9月底，派驻东非某国，参建某个三亿美金的项目，当施工员，月工资9000多，另外一年发两次节点奖，每次大概2万不到。

在坦桑待一年多后，于2016年底回国内机关，转到合约造价岗位，参与各类投标、经济分析。工资7000多，到手6000多点，当年没有奖金。我本身是工程管理专业出身，同学大多都是造价方向，初期上手确实比较容易，自己也愿意往造价方向发展，于是专业熟练度增长快。

2017年初，派驻到东南亚某国，公司内部成立了个房建部门，我当市场经理，和另一位技术出身的老项目经理一起跑市场、搞经营、接项目。国内工资照发，在外期间，按天额外给80USD/天。

在此期间做了很多基础的经济工作，编自己的人材机价格，陪领导去柬埔寨各个城市去看项目、去泰国谈合作，和乱七八糟的业主拉扯，甚至拉扯到有一家高规格酒店的业主想请我们当咨询，但因为咨询业务就只能养那么几个人，公司不同意接。最终公司也确实拿到了一个大概1亿美金不到的项目，但这个项目最终并没有由我跟到底，前期周期太长，那时我已经被调回国（后来从其他市场口同事那里得知，调回国的原因是公司大老板对我没有好印象，认为我在竞标时跟业主方/其他合作方交流过多，透露了我司关键数据，分公司经理为了保我一把，于是又拉我回来。

事后才体会到，为何当时总经济师跟我讲：多做就多错，不做就不错，大锅饭企业就是这样，别委屈，继续好好干）。

于是2017年底，回国，继续领低保，7000多工资，由于在国内机关待的时间不长，当年没领到国内公司的奖金。

2018年整年领7000多的低保，偶尔出差去其他项目，出差期间领80usd/天的补贴。9月的时候，公司接到了个规模大点的项目，在东非，也是大概1亿多usd，开始当这个项目的合约经理。2019年农历年前被派驻到项目，虽然2018年在国内干了一年，但也没领到奖金。

2018年底-2020年中，基本工资从刚开始的1.52w涨到1.65w，一年大概2个节点，每个节点3万。

2020年全球疫情，海外项目回国困难，公司待遇也一般，回国之后决定不再出去。当时我还年轻，学历、证书啥的看起来都不错，选择的机会也比较多，找工作时，工资开的最高的是一家工业类型的企业，做电池的，号称平均9个月奖金，合同里可以直接写年终6-12个月额外奖金。但当时和女朋友刚认识，这单位虽然给钱多、发展看起来也好，考虑地域的原因，还是没去。最终跳槽到一家知名商业地产类型的业主单位，当成本主管。

2020-2022年，基本工资1.8万，各种乱七八糟奖金算完，合计30万差一点。

工作非常辛苦，但也感谢这家单位完善的工作制度、各类指导工作的基本数据、专业度极高的同事和领导，三年不到的时间里面，我对工作本身的态度、对成本类型的专业工作有了全新的认识，基本上到了一个可以从0开始干业务、在什么阶段应该做什么工作，该怎么做工作，工作做到什么程度算是合适的认知。总结起来，可能是从施工单位的“算量、比价”进入到了更深入层次的“技术经济”工作。

2022年底至今，再次到海外，当一家合资地产开发商的区域成本经理。年收入40万多点。全面负责这个区域的4个在建项目、以及新项目的测算，手下7个本公司外籍员工和几家咨询单位。工作仍然辛苦，但更多的辛苦在于沟通、在于应对不断变化的外部环境，内部工作目前虽然不是太顺利，但已经在按照我的想法逐一实现。

匿名用户

12年毕业的大专生，工程造价专业的，还没毕业的时候真是心比天高，想着出来后混个两年也能月薪上万了，然后出了校门就被社会蒙头盖脸的毒打了一顿。

毕业实习的时候去了一家环保除尘单位，因为一个学长在里面，去我们学校校招的，我去了，工资是真低，1400一个月，转正后1700.但是福利待遇是真好，每天三顿自助餐，住的精装的单人公寓，每天朝九晚五，公司在江南大学的南门那边，环境好，而且我在公司是作为审计的，去下面项目上，真的地位好高啊，当时做的很开心，后来还是因为工资实在太低了就跳槽了。

然后就到了我人生最黑暗的时刻，我再南京找了一个私人老板的小公司，刚毕业嘛，没经验，面试的时候谈好了2500一个月的，当时我有装饰造价员和安装造价员两个证的，老板想挂我的证。然后第一天老板就把我拉到了浦口警官学院，让我干了一个月的小工，住的真的就是那种门窗都被拆了的破房子，没床，弄块木板就这么睡了。而且！！干了一个月之后给我1500，还说转正后也就2000。

后来觉得身上没有一技之长真的不行，就回家进了一个造价事务所，谈好，我可以独自干活了就给工资，而且工资只有1000，学东西嘛，正常的。我是有基础的人，所以学的快，做的也快，2个月后我就是事务所里安装部干活最多、最快的人了，然后继续干了有半年的时间，这期间我都是靠我爸和我媳妇养着我，挺丢人的。后来我去跟老板谈工资，他说我还缺少锻炼，再过半年谈工资吧，我心里就不高兴了。

正好这时候我同学给我介绍了个工作，在施工单位做预算和资料，8万一年，不交社保的，当时我才毕业2年，14年的时候8万一年挺多的了，就去了，期间确实是挺忙的，我一个人管了7个项目的预算和资料，其实我觉得预算还好，没什么大问题，但是做资料是真恶心人，不是做资料本身恶心，是要应付监理这件事恶心，想想7个项目就是7个项目的监理，人际关系我不太擅长的，所以太烦了，后来15年的时候我要结婚了，不想再全国各地到处跑了，就辞职了。

度完蜜月后还是朋友介绍去了一家挂靠公司，月薪1万，还是没社保。。。。这个工作是你想象不到的轻松，我刚去的那年给项目做的结算，后来老板想接这个项目的二期，就一直等，等啊等，等了3年。。。期间没啥活，每天上班就是玩，然后等下班，下午3点就下班了，双休，国庆的收还放过11天的家，过年都是20天起，最长的放过35天，请假不扣钱，我请过连续1个多月的假。。。就这么浑浑噩噩的过了3年，然后奋发图强，2年时间考过了造价师。

在那个单位舒服了5年，当然5年没涨过工资，我也没好意思涨工资，但是下面不能再这么颓废下去了啊，就又跳槽了，来了现在这家单位，年薪20万左右，有社保，但是没休息。一个月能干31天，但是你有事情你就可以请假走，一个月我大概回家1次，一次3天吧。工作不是很忙，也挺充实的，现在也挺满意，不过我还是想去大公司或者甲方。

abc

16年专科毕业，工程造价，专业不精，实习一家装饰单位，2000一个月，辗转2年3个项目，工资4000-4500一个月，挂靠公司，后业绩不行，跳槽另一家装饰单位，工资5500一个月，又是2年，3个项目，最后工资7000一个月左右，两个施工单位在项目工作内容差不多，都是施工，资料一手抓，鸡毛蒜皮跑腿的事全做。因常年在项目，到处流动，工作上升无望，离职面试进入一家咨询单位，从头开始，工资6万一年，双休法定假日正常休，入职第一年干了前面4年的活，也学到了不少，年底综合工资约8万，陆续第二年工资12万，第三年14万，如今也是在咨询单位的第四年。。。

上梦里的5克金子

2016年1月至2017年2月，毕业后甲方做了一年施工（包含毕业前实习期），当时薪资4000元。

2017年2月至之后因为不想做施工又不知道干什么，宅了一年。（写了一年小说）

2017年12月份至2019年3月，开始第二份工作，咨询公司做全过程工程造价。月薪从2200至5000元。

这段时间前半年基本朝9晚11，周末基本没怎么休息过，一周两个通宵属于正常，后来有了严重失眠。（主要是当时带我的小领导不懂得拒绝，甲方让干什么就干什么，只能拿时间去拼命做事。）期间也想过放弃，后来坚持了下来。

后半段时间我的小领导走了，我单独负责一个项目，就没那么累了，基本朝9晚6，有双休。

2019年3月份至2019年9月份换第二家咨询公司，底薪 补助＝8500，工作强度一般，不累。

2019年9月至2021年3月份换第三家甲方地产公司，月薪一万（13薪），也就是年薪13万。是认识的一个甲方成本总跳槽后，带我过去的，工作强度不小。

2021年3月份至今换第四家地产公司，年薪工资 补助 奖金，差不多年薪能拿到26万左右。（自己找的工作）

大叔

94年男生，2016年工程造价专科毕业，

2016年~2018年，毕业后去了一家市政特级施工单位，外聘去项目上做计量员兼成本核算员，一个月固定3500块，无五险一金，月休四天，当时同时负责三个EPC项目的现场计量和成本核算，在工地项目上，大概做了有2年这样，从项目挖土方开始跟到结算做完，感觉这个工作经历让我学到了很多现场的东西，也为现在做了很大的铺垫。

2018年4月~9月，从工地辞职回来后，感觉软件使用跟专业技术方面还不够巩固，找到了一家全国百强的造价咨询公司，底薪2200 五险一金 提成（咨询费的14%）；做了有五个月，也学到了很多，出了7个报告，控制价审核报告，预算审定报告，司法鉴定报告，结算审核报告等等；但是提成一直都没有拿到，靠着2200的底薪，实在生活不下去了，就也辞职了。

2018年10月~2021年3月，找了一家市政一级、设计甲级的施工单位，在集团成本部任职造价工程师，负责区域各个项目的成本，产值审核，损益分析等等，同时配合招投标部，编制投标报价文件，还有配合设计院编制概预算文件等等工作；工资是5350底薪 提成（平均2000/月左右） 证件补贴600 交通补贴350 餐补350 住房补贴500=平均一个月税后8~9K吧；后面因为疫情原因，公司经常拖欠几个月工资，当时买房了，每个月房贷很艰难，然后当时有家上市的环保公司，以12W 年薪诓骗我过去，我就跳槽了。

2021年4月～2022年7月，一家环保的上市公司以承诺12W 年薪挖我，然后我跳槽过去了，在公司的设计院做设计概预算，结算审核，控制价编制，全过程造价咨询等工作，底薪6000 350证件补贴 150的交通补贴 五险一金 提成(咨询费的10%)，按道理应该一年是有12 的，可是吧，因为行业下行问题，我们又是服务政府项目比较多，回款难回款慢，导致一年下来公司就发了1w提成给我，实在生气，然后就在今年7月跳槽来现在的公司了。

2022年7月～至今，我从一个上市公司又跳槽到了一个全国建筑业500强的建投民企，承诺年薪20w ，现在主要是负责PPP项目，F EPC项目，E PCF项目，EPC 延期支付，基金认购 EPC项目等投融资项目的前期市场开发，前期成本测算，并根据集团的风控要求研判项目的具体情况，制定相应的推进方案，以及核心条件谈判……目前已入职3个月～每个月按时发工资，周末双休，很少加班～

感觉这些年以来风风雨雨，历经沧桑，整个项目造价阶段都做了一遍过了，甲方，乙方，设计方咨询方也呆了一遍过了，私企，民企，国企，上市公司，百强咨询公司，也呆了一遍过了，感慨颇多，今年是毕业的第六个年头了，从工资3500到年薪20w，花了我6年时间，6年咯……有时候看到知乎部分大神跟不实言论，说某某做造价的，几十万，上百万的，就感觉有点搞笑跟离谱……后续赘述考证情况……先午休先咯

大大大大

造价女 工作4.5年了

16年底实习，找了个项目部的工作，工资3500，说是干预算，其实就是跑腿打杂，每天找甲方监理签字盖章，工地上整理整理资料，干了一年半，辞职了。

去培训班学了一个月画图算量，18年底进入施工单位干预算一直到现在，刚入职4500，目前8000。没有奖金没有13薪，啥都没有就是纯工资。

我们部门领导脾气很差，动不动就骂人，工作的很压抑，我做的是安装预算，从来公司到现在都是自己一个人摸索着干，没有人指导。现在是在公司上班，工作时间一天9个小时，加班经常的事，按时按点下班领导还有意见，没有加班费，没有节假日，今年才有一周一天的休息时间，往年都是按天算工资。

干了四年了还是做一些简单的算量组价，人都快废了。现在对量的审计那说我换工作的话可以考虑去他们那，接触快两年了，他们那工作氛围很好，人员流动几乎没有，同事之间有不懂得都会帮着解答，不会说藏着掖着，领导是圈里出了名的好脾气，人家节假日加班费这些都有，工资的话正常干和我现在差不多，多劳多得。

过完年29岁了，打算明年要孩子，继续在这的话相对来说稳定些，但是又不想继续这种压抑的工作状态，想去咨询单位多学点东西，又怕去了新单位不久就怀孕要孩子影响不好，现在就是很迷茫，不知道怎么办才好

匿名用户

21年6月份毕业三流本科土木工程毕业，坐标武汉，大四的时候思来想去，最后还是选择了入造价这行，20年10月入职现在这家咨询公司待到至今。

20年10月入职，工资500元，马上被调到前台驻场，跟公司协商增加1500元驻场费，办公环境还可以因为项目快收尾了，主要在甲方那里处理合约的文件和做进度款。

2021年3月重新回到后台算量，工资500元。接触了第一个总包项目，不大几千平方的小洋房，当时感觉做造价需要接触的知识太庞大，又多又杂，倍感吃力，一度想直接离职，主要没人教，但是去问老师傅问题，大家还是很乐意回答你。

2021年4月转正了，但是还没毕业发不了五险（武汉这边通常是没有一金的，五险也是最低标准）工资1900元。上个月的总包做完了，由于表现尚可，公司给我转正了，这个月又来了一个总包，办公楼4w平，第一次做这么大的，压力很大，因为我感觉我还没有学多久。

2021年5月涨薪了，工资2400元。上个项目做完了，公司又给我涨薪了，至于公司绩效比例就不说了，反正很低，做完2个总包后感觉自己掌握了方法，慢慢的地上部分越做越熟练。

2021年7月涨薪了，工资2900元。开始接触景观、精装、幕墙、桩基、土方这些分包的算量，慢慢渐入佳境，起码感觉目前算量工作难不倒我了，就算有实在没接触过的，也可以算个七七八八，剩下的当然是找大佬问啦。

21年年底发了绩效，今年合计工资45000元

2022年2月涨薪了，工资3500元。开始做地下室总包了，第一次做6.5w平，很有压力，开始天天加班，地下室还是有一些不懂，多问多百度多学，慢慢的都攻克下来了。

2022年5月涨薪了，工资4500元。上个地下室做完了，来了新的，12.8w平地下室，也是加班了一个月，天天12点下班早上9点上班，那段日子真是煎熬。

2022年10月，没涨薪。开始做总包预算负责人，期间也做了一些结算，有小分包的，有总包的，相当于拿着普通员工的薪水，干着项目经理的活，年底不知道升职不，先干着吧。

2023年1月，再过几天就放假了，心情还是很激动的，终于不用天天加班，可以敞开玩了，年底领导找我谈话，给了3万块钱，希望我明年继续干下去，就是画画饼了，行业很难，到处都在裁人，不敢跳槽，估计明年还会继续干吧。

2023年2月，开工了，去年年收入10w，中规中矩把，这钱好像是有魔法一样，打开银行卡，余额1561.21元，我陷入了沉思，目前没啥事情做，一些小事情，天天摸摸鱼好像也蛮开心的，纠结中，该不该跳槽，很郁闷，今年准备考二建了，毕业时间不够，不然直接考一造了。

2023年3月，贼忙，2个总包转固负责，一个门窗的控制价，一个土方的结算，2个总包的结算负责，淦！这是一个人可以完成的工作量？工资也没涨底薪还是4500，行业不景气我理解，不招人我理解，也不带这样玩的。

2023年5月，兄弟们涨工资了，普天同庆，涨了1000，目前底薪5500，算是让我又有信心再待一段时间了把，每天依然是非常焦虑，回头想想，已经入行快3年了，也就这吊样了！

2023年6月，升值项目经理了，不知道是什么感觉，年薪12万中规中矩，心情没有什么浮动，再在这个公司干一年看看吧，我估计是在这里快到头了，最多一年拿个15万。

瞎扯淡

15年毕业，毕业后一直待在一家咨询公司工作，方向是安装工程，至今也满7个年头了。

基本工资从当初的1300 涨到现在2700 ，当然我们造价人看得肯定也不是基本工资这点钱。

按年收说吧，说的都是到手的，毕竟五险一金毛毛雨，都不想算了。

15年半年就基本工资，半年收入9300 。

16年年收入7w ，这一年开始每年都会做一些私单。

17、18年年收入都在10w 。

19年年收入13w ，20年年收入18w ，21年年收入26w 。

今年截至7月末，收入11 。

21年估计是收入顶点了，今年小孩也出生了，现在要兼顾家庭跟工作，私单也停了项目也少接了。

整体大环境半死不活，也没动力干了，开摆吧做条咸鱼。

深海里的鱼

安装预算，感觉我就是造价行业的混子吧

21年3月入职一咨询公司，每月1200，扣除五险每月到手8百多，业务量很多，几乎每天加班到晚上10点坐末班地铁回家，经常周末加班，干了半年，把算量和计价学了个大概，后10月份离职。

在家休息了一个礼拜找到了另一份儿工作，月工资6000，一家小咨询公司，就我一个安装，都是上一任安装留下来的收尾工作，还能应付，就偶尔出差对对量，搞搞结算，每月报一次进度款，干到年底大概所有的结算项目就完工了，年底提成发了4500，相当于每月工资7500，还不错。

22年过完年开始，一直手上没有新项目，每天上班就是玩手机，聊天，就这样一直熬到了3月底，老板大概也扛不住了，整体降薪，6000降到5000，还要重新签合同，把提成比例降低，抓考勤，随后离职。

后入职现在的公司至今，一家小施工单位，分包，主要做通风，月薪5000，不过更闲了，一个月就忙2到3天就好了，偶尔项目结算忙个一个礼拜，在这个公司真的待颓废了，公司就两个人，负责投标，我技术，她商务（另外包括公司的报销）。

老板和其他同事都在项目上，所以也不用打卡，所以每天都是9点多慢悠悠的来公司，下午5点准点下班，开始想着事少还能看看书考二造，结果看完法规就看不下去了 ，最近年底更是一个月没事干，感觉都有点不敢见老板了，不过听老板说明年有个EPC项目需要去驻场，希望能在项目上多成长一点吧