随着人社部将电子竞技员定为新职业，相关人才需求日益扩大。近日， BOSS直聘发布《电竞行业人才趋势观察》（下文简称《观察》）。2019年上半年，电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达到9032元，比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%。电竞人才需求持续高速增长，2019年全年需求同比增长预计达到60%。其中，游戏主播与运营类岗位需求最大，主播平均薪资9370元。同时，上海作为中国“电竞之都”，对电竞人才的需求和平均招聘薪资均位居首位，而广州仅位居第六。
今年电竞人才需求预计增长6成
据了解，2019年4月，人社部等三部门正式发布13个新职业，其中包括电子竞技员及电子竞技运营师两个电竞相关职业。而在2016年，电子竞技运动与管理专业便已进入教育部高职增补专业列表。
与此同时，电竞相关人才需求持续攀升。2018年同比2017年增长40%。2019年上半年，电竞人才需求继续高速增长，据BOSS直聘研究院的测算，2019全年电竞领域人才需求同比增长预计达到60%。
《观察》显示，2019年上半年电竞行业需求最大的八个核心岗位分别是电竞主播、游戏运营、电竞赛事运营、销售专员、电竞经纪人、电竞产品经理、电竞陪练员以及电竞数据分析师。
其中，电竞主播需求量最大，游戏直播作为电竞行业的关键内容传播手段，催生出大量岗位需求。2019年上半年，电竞主播的需求占比为9.8%，高居榜首。整体来看，2019年上半年，游戏主播的平均招聘薪资为9370元。
而电竞运营类岗位的总需求增速最快。原因是产业的发展对赛事和俱乐部的运营管理水平要求不断提高，成熟的商业化运营需要完善的品牌营销、大众传播和销售体系，而运营类岗位贯穿产业的上中下游，是电竞行业走向规范化、规模化发展的核心岗位类别。
不过，由于专业人才不足，整个电竞行业对人才的行业经验要求比较宽泛，超过九成的岗位对工作经验不作特别要求，超过八成的岗位对学历不作特别要求。
平均月薪9032元 低于成熟体育产业近一倍
BOSS直聘方面表示，近三年，电竞行业招聘薪资逐步提升。2019年上半年，电竞行业主要岗位的平均招聘月薪达到9032元，比全行业整体平均招聘薪资高出12.5%。不过，“有近七成电竞从业者的薪资低于平均招聘薪资，高薪资岗位对平均薪资的拉动作用非常显著”。
《观察》显示，尽管电竞行业中多数岗位目前对学历和工作经验没有特殊要求，其助推效应仍然较为明显。相关数据显示，2019年上半年，电竞类企业为三年以下（包含工作经验不限）工作经验的求职者开出的平均薪资为7662元，不及三年以上工作经验求职者的一半；同时，企业给大专及以下学历（包含学历不限）求职者开出的平均招聘薪资，较本科及以上学历人才低三成。
不过，相比于足球、网球、F1等高度成熟度和商业化的项目，电竞领域中的运营管理、体育营销、体育经纪和内容制作等专业人才的薪酬水平仍有明显差距。相关数据显示，拥有5年工作经验的电竞赛事运营的中位数年薪在20万左右，电竞经纪人中位数年薪在18万左右。而在成熟体育产业中，拥有5年行业工作经验的赛事运营、体育经纪人、体育营销经理，中位数年薪通常可以达到30-40万。
上海薪资领跑 广州仅排第六
据《观察》显示，2019年上半年，44.6%的电竞相关工作机会分布在一线城市，36.5%的工作机会分布在新一线城市，除了北上广深外，多分布在成都、杭州、武汉、重庆、长沙等地。
其中，上海作为中国“电竞之都”，在产业政策和集聚性上具有明显优势，平均招聘薪资为12240元，电竞领域人才需求占比为13.5%，对电竞人才的需求和平均招聘薪资均位居首位。其中，深圳紧随其后后，平均招聘薪资为10441元，电竞领域人才需求占比为10.8%。广州市则是位居第六，平均招聘薪资为7779元，电竞领域人才需求占比为5.5%，落后于杭州。
值得注意的是，近日广州市发布电竞产业扶持政策，建设“全国电竞中心”，将采取十项措施促进电竞产业发展。分别是做大做强电竞产业主体；鼓励电竞游戏原创作品研发；加强电竞企业研发能力建设；培育和引入国际顶级电竞赛事；加强电竞媒体建设；大力推进电竞场馆建设；推进电竞产业集聚发展；支持电竞产业新型消费探索和创新；鼓励和支持电竞企业拓展国内外市场；推动粤港澳大湾区电竞产业联动发展等。
“电竞只有摆脱泛娱乐化、游戏化的底色，更加强调体育竞技元素，走体育化、大众化的道路，才能更健康长远发展。”广东省电子竞技协会秘书长罗觉慧曾表示，在产业政策引导、人才教育培训等方面，广州更有发展空间和潜力”。
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